述職會上,每位青盛人從一年來工作中取得的成績、存在的問題、2023年工作計劃及目標(biāo)三個方面進行了客觀的闡述,以認真、誠懇的態(tài)度分析、評價了自己的工作。同時對新一年的工作進行了清晰的布局,為2023年個人目標(biāo)達成起到了促進作用,開啟了2023年新的征程。
個人述職結(jié)束后,各部門及業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人分別就2022年度各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、重點工作完成情況、存在問題及對策做出詳細剖析,對2023年經(jīng)營指標(biāo)達成和重點工作提出思路和規(guī)劃。
公司董事長喬俊炎針對各部門及業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人、每位員工的述職進行點評與總結(jié),肯定了每位員工在2022年作出的辛勤努力和取得的亮點成績,并對2023年度工作開展方向與思路提出指導(dǎo):
2022年企業(yè)經(jīng)歷了政策嚴寒、市場冬天雙重壓力,雖然有很多客觀因素,但仍有許多機會未抓住。希望2023年大家能夠調(diào)整心態(tài),明確目標(biāo),認真對工作做出規(guī)劃,完成年度目標(biāo)任務(wù)。
要做到“遠慮”,常備憂患意識,尋找占領(lǐng)市場的亮點路線;要做到“深謀”,強化大局意識,多站在公司角度出發(fā)思考問題;要勤于“內(nèi)修”,提高內(nèi)外部服務(wù)質(zhì)量,打造高質(zhì)量服務(wù)品牌;要做到“引領(lǐng)”,以上帶下,主動作為,發(fā)揮模范帶頭作用。
***后,各業(yè)務(wù)團隊共同宣讀“同事諒解書”,也希望在團隊協(xié)作中,大家在各司其職、各負其責(zé)的前提下,對彼此多一些認可,多一些理解,共同努力,共同擔(dān)當(dāng),共同發(fā)展。