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根據(jù)1993年11月24日實(shí)施的勞動(dòng)部《企業(yè)******工資規(guī)定》（現(xiàn)已失效）第十七條規(guī)定，國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇不作為******工資的組成部分。2004年3月1日起施行的勞動(dòng)和社會(huì)保障部《******工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等以后，不得低于當(dāng)?shù)?*****工資標(biāo)準(zhǔn)?？梢?jiàn)，勞動(dòng)部規(guī)定的******工資標(biāo)準(zhǔn)中未明確包含社會(huì)保險(xiǎn)。

2002年9月1日起施行的《山西省******工資規(guī)定》第五條規(guī)定，******工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，不包括法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（含用人單位從勞動(dòng)者本人工資中代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）、福利待遇（含住房補(bǔ)貼、住房公積金）。可見(jiàn)，2002年9月1日后山西省的******工資標(biāo)準(zhǔn)中，不包括勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2008年1月8日修改的《山西省******工資規(guī)定》第五條規(guī)定，******工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，不包括法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的福利待遇等收入?！兑?guī)定》中對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金是否包含在******工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)未明確。僅規(guī)定福利待遇不包括在內(nèi)。根據(jù)2009年11月12日實(shí)施的財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）的規(guī)定：“企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出”。據(jù)此規(guī)定，2008年1月8日修改的《山西省******工資規(guī)定》第五條規(guī)定的福利待遇，應(yīng)不包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

筆者總結(jié)：目前山西省執(zhí)行的******工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。