HR成長(zhǎng)學(xué)社系列課程（四）
——《薪酬福利吸引方案》
2018年10月28日，HR成長(zhǎng)學(xué)社系列課程（四）—《薪酬福利吸引方案》在我公司會(huì)議室成功舉辦，本次課程由HR成長(zhǎng)學(xué)社特聘高級(jí)講師鄧雨薇老師主講。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。******的人才是企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵，為吸引留住人才，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視薪酬福利設(shè)計(jì)，以期通過(guò)合理科學(xué)的薪酬福利方案，留住******人才來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
鄧雨薇老師出身郵電行業(yè)，是通信行業(yè)管理專(zhuān)家，中國(guó)移動(dòng)組建與上市，掌握中國(guó)無(wú)線(xiàn)運(yùn)營(yíng)商拆分、并購(gòu)、變革發(fā)展全部軌跡；任職******500強(qiáng)企業(yè)，專(zhuān)注于高端人力資源管理與開(kāi)發(fā)，尤其擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地方案，號(hào)稱(chēng)“人力配置與組織架構(gòu)”專(zhuān)家； 設(shè)計(jì)香港電信與廣東中國(guó)移動(dòng)合資公司潤(rùn)迅通信的集團(tuán)人力配置；被聘為清華、北大、浙大、深大MBA/EMBA客座教授。
本次課程以分組討論提出問(wèn)題的形式切入，大部分企業(yè)存在薪酬設(shè)計(jì)無(wú)依據(jù)、職位薪資無(wú)差異、薪酬結(jié)構(gòu)不合理、福利體系不完善、員工對(duì)企業(yè)不認(rèn)同等共性問(wèn)題，導(dǎo)致人才頻頻流失，但又無(wú)計(jì)可施。針對(duì)這些鄧?yán)蠋熃o出薪酬設(shè)計(jì)八步法、海氏評(píng)價(jià)法等實(shí)用工具；說(shuō)明薪酬調(diào)查分析、員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查、崗位分析、崗位評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的重要性；提出服務(wù)福利和彈******利的內(nèi)容以及設(shè)計(jì)方案。整個(gè)課程有理論解讀、有案例借鑒、有落地建議，并把管理通過(guò)手機(jī)存放、組長(zhǎng)選拔、問(wèn)題提選、積分獎(jiǎng)懲等等理念貫穿課程每一部分，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)薪酬規(guī)劃的同時(shí)對(duì)管理有了更具體的理解。
問(wèn)題呈現(xiàn)
HR分享
搶答環(huán)節(jié)
青盛偉業(yè)總經(jīng)理郭美宏（右四）、鄧雨薇老師（左四）為各組組長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品
小組******名領(lǐng)獎(jiǎng)
成長(zhǎng)路上的HR們
課程結(jié)束后，HR們紛紛表示聽(tīng)了鄧?yán)蠋煹姆窒?，受益匪淺，更有信心通過(guò)規(guī)范薪酬及福利體系建立穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。
您想不斷提升自己?jiǎn)幔縼?lái)加入HR成長(zhǎng)學(xué)社吧！在這里每月都會(huì)有HR能力提升課程，不僅可以收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨知識(shí)，還可以結(jié)交更多志同道合的伙伴，擴(kuò)展人脈關(guān)系，是不是心動(dòng)了呢?關(guān)注下方二維碼，及時(shí)掌握課程動(dòng)態(tài)！
★重磅消息
尋找“HR成長(zhǎng)學(xué)社”創(chuàng)業(yè)負(fù)責(zé)人；
尋找有激情、有夢(mèng)想、有想法、愿意跟HR成長(zhǎng)學(xué)社共同發(fā)展的你；
如果您擅長(zhǎng)宣傳營(yíng)銷(xiāo)策劃；
如果您剛好需要一個(gè)大展身手的平臺(tái)；
來(lái)吧，我們剛好需要！
HR成長(zhǎng)學(xué)社 2018年7月由山西青盛偉業(yè)發(fā)起—HR成長(zhǎng)學(xué)社，助力為山西HR成長(zhǎng)提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。此平臺(tái)為提高HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和自身能力應(yīng)運(yùn)而生，為提高企業(yè)人力資源部專(zhuān)業(yè)能力而努力，向著提高企業(yè)人力配置方案和解決問(wèn)題的能力方面去發(fā)展。
晉公網(wǎng)安備 14010902000184號(hào)
