省人社廳印發(fā)《關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》
2017年3月5日,省人社廳印發(fā)《關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知》,全文如下:
關(guān)于簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法的通知
晉人社廳發(fā)【2017】16號
各市人力資源和社會保障局,省直各委、辦、廳、局,各中央駐晉企業(yè):
為簡化行政審批,提高工作效率,為參保單位和參保人員提供******便捷服務(wù),省人力資源和社會保障廳決定,簡化企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休審核辦法。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、從2017年1月1日起,參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(以下簡稱參保人員),繳費年限累計滿15年以上,達(dá)到法定正常退休年齡時,人力資源和社會保障行政部門不再辦理退休審核。
(一)凡在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))信息系統(tǒng)中,參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費年限等與本人原始檔案記載信息完全一致準(zhǔn)確的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
?。ǘ┓矃⒈H藛T個人信息記錄不完整、不準(zhǔn)確,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)難以直接辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的,參保單位要按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求,全力配合做好參保人員的信息補(bǔ)錄工作。首先要對近三年內(nèi)正常退休人員的信息逐人逐項與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對,提前做好信息補(bǔ)錄或修正工作,中斷繳費的要按規(guī)定及時補(bǔ)繳,以確保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實工作******運行。其次對近三個月內(nèi)正常退休人員按照原省勞動保障廳《關(guān)于建立職工退休公示制度的通知》(晉勞社養(yǎng)〔2003〕219號)規(guī)定做好公示工作,增加透明度,切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
?。ㄈ﹨⒈挝晃磁c經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)參保人員信息而延誤辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的,延誤欠發(fā)的待遇由參保單位補(bǔ)發(fā)。因信息不準(zhǔn)需重新核定養(yǎng)老金的,超發(fā)部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要全額追回;欠發(fā)部分,屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā);屬參保單位責(zé)任的由參保單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā);屬參保人員個人責(zé)任的,不予補(bǔ)發(fā)。
二、屬于以下兩種情形的,仍由人力資源和社會保障行政部門按規(guī)定辦理退休審批(核)手續(xù)。
?。ㄒ唬┌刺厥夤しN、因病或非因工致殘、企業(yè)政策性破產(chǎn)等其他符合國家和省規(guī)定辦理提前退休手續(xù)或延長退休年齡的;
?。ǘ┙?jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保單位、參保人員在出生時間、工作時間、崗位工種、繳費年限等方面發(fā)生爭議的。
三、參保人員對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件手續(xù)有異議的,可向參保單位提出申請,參保單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。對復(fù)查結(jié)果不服的,參保單位可向同級人力資源和社會保障行政部門申請復(fù)查。
四、參保單位在辦理參保人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)中,采取欺詐、偽造檔案和證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的,按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定和人社部、公安部《關(guān)于加強(qiáng)社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕14號)的要求處理,并追究直接責(zé)任人和單位法定代表人的責(zé)任。
五、各級人力資源和社會保障行政部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老待遇發(fā)放工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。改革初期,人力資源和社會保障行政部門按經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)退休人員15%左右的比例,進(jìn)行隨機(jī)抽查。發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,凡錯誤率在5%以上的,要責(zé)令經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定。
六、全省退休審核辦法改革要在人力資源和社會保障行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照平穩(wěn)有序、科學(xué)銜接、方便企業(yè)職工的原則,在穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)下推進(jìn)。各級人力資源和社會保障行政部門要認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)指導(dǎo),及時解決工作中遇到的新情況、新問題。基礎(chǔ)管理規(guī)范、原始檔案和參保人員賬戶記錄等信息完整準(zhǔn)確健全的地方要盡快組織實施;基礎(chǔ)薄弱的地方,要從強(qiáng)化基礎(chǔ)管理入手,積極創(chuàng)造條件,爭取在年底前按新辦法運轉(zhuǎn)。
山西省人力資源和社會保障廳
2017年3月4日