2016年9月29日，西山煤電集團(tuán)萬(wàn)隆實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理衛(wèi)明學(xué)、企管部部長(zhǎng)許振林、人勞部部長(zhǎng)王成鋼、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)閆煜東等一行蒞臨山西青盛偉業(yè)人力資源有限公司參觀交流，我公司董事長(zhǎng)喬俊炎、總經(jīng)理紐天玉接待此次參觀并出席座談會(huì)。
▲圖為喬俊炎董事長(zhǎng)熱情講解公司概況
▲圖為喬董事長(zhǎng)與衛(wèi)總經(jīng)理進(jìn)行親切交談
在喬董事長(zhǎng)的熱情講解下，衛(wèi)總經(jīng)理一行對(duì)我公司的發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)、公司規(guī)模等有了詳細(xì)了解，公司的綜合實(shí)力，得到了萬(wàn)隆公司的一致認(rèn)可。
萬(wàn)隆實(shí)業(yè)公司隸屬于西山煤電集團(tuán)，位于太原市萬(wàn)柏林區(qū)西礦街388號(hào)，屬于多種經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)。主要從事支護(hù)系列、礦山基建配修、基建及服裝加工等行業(yè)。公司下設(shè)機(jī)關(guān)職能科室18個(gè)，以及支護(hù)器材公司、福利廠、西山土建安裝工程公司、高維分公司等12個(gè)分公司（廠），曾連續(xù)多年被國(guó)資委授予“省屬文明和諧單位”，獲山西焦煤模范單位稱號(hào)。
▲圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
參觀后，雙方舉行了座談會(huì)。會(huì)上喬董事長(zhǎng)首先對(duì)衛(wèi)總經(jīng)理一行的到來(lái)表示熱烈歡迎。隨后由特邀嘉賓山西省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)主任汪忠對(duì)國(guó)家有關(guān)煤鋼企業(yè)去產(chǎn)能職工分流安置和山西省委、省政府《關(guān)于全力做好就業(yè)安置工作的實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了解讀，并就安置職工的勞動(dòng)關(guān)系建立、權(quán)益保障等方面可能引起的勞動(dòng)糾紛依據(jù)的法律法規(guī)進(jìn)行了說(shuō)明，汪主任說(shuō)到職工安置的退路和前景是重中之重，“人往哪里去”是安置的核心問(wèn)題。
▲圖為汪忠主任發(fā)表講話
▲圖為汪忠主任講解關(guān)于職工安置中勞動(dòng)糾紛的法律依據(jù)
萬(wàn)隆公司衛(wèi)總經(jīng)理提到目前公司在轉(zhuǎn)崗分流中面臨的三大困難：安置人數(shù)多、安置人員年齡偏大且技能單一、內(nèi)部分流空間少，希望兩家發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展合作，共同探討安置方向和渠道，為企業(yè)和安置職工做出貢獻(xiàn)。
▲圖為衛(wèi)明學(xué)總經(jīng)理發(fā)表講話
董事長(zhǎng)喬俊炎、總經(jīng)理紐天玉介紹了我公司目前的業(yè)務(wù)模塊，雙方就可開(kāi)展的合作業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入探討。初步達(dá)成共識(shí)：
一、首先轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，做“走出去”的相關(guān)培訓(xùn)，如培訓(xùn)儀容儀貌、職業(yè)禮儀、心態(tài)等方面；
二、打造一支適應(yīng)市場(chǎng)需求的技能專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行勞務(wù)輸出；
三、利用閑置房產(chǎn)引進(jìn)項(xiàng)目和人才，樹(shù)立標(biāo)桿，起示范作用，以點(diǎn)帶面。
▲圖為萬(wàn)隆公司企管部長(zhǎng)許振林發(fā)表講話
***后，公司喬總發(fā)言，再次對(duì)萬(wàn)隆公司衛(wèi)總經(jīng)理一行的到來(lái)表示感謝，對(duì)萬(wàn)隆公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的信任表示感謝，代表公司表態(tài)：將全力配合和支持萬(wàn)隆公司的安置工作，真正為萬(wàn)隆公司提供高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，為安置職工、為社會(huì)做出微薄貢獻(xiàn)。
▲圖為座談會(huì)后帶給大家的思考
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